Litens promove intercâmbio global para acelerar implantação de tecnologias e desenvolvimento de talentos no Brasil

Compartilhar experiências entre diferentes países e equipes tornou-se uma das estratégias da Litens para acelerar a implantação de novas tecnologias e fortalecer o desenvolvimento de talentos no Brasil. A companhia mantém um programa internacional de intercâmbio que conecta profissionais das unidades da China, Canadá, Alemanha e Brasil em iniciativas de treinamento, transferência de conhecimento e implantação de projetos.

A cada novo projeto, colaboradores brasileiros participam de treinamentos em centros de referência da empresa no exterior, enquanto especialistas internacionais também atuam diretamente na planta brasileira durante etapas estratégicas de implementação. O objetivo é garantir que o conhecimento desenvolvido globalmente seja rapidamente incorporado à operação local, contribuindo para a evolução dos processos e para a preparação da equipe diante das transformações da indústria automotiva, incluindo a eletrificação.

“O intercâmbio entre as unidades permite que o Brasil avance com base em uma experiência global, ao mesmo tempo em que desenvolve autonomia local. O conhecimento compartilhado entre nossas equipes e especialistas se transforma em capacidade técnica, qualidade e agilidade para atender ao mercado”, afirma André Matilha, General Manager da Litens Brasil.

A iniciativa já soma mais de 200 dias de treinamentos e atividades técnicas, considerando tanto as viagens de profissionais brasileiros quanto a participação de especialistas estrangeiros no país. O programa envolve colaboradores diretamente ligados aos projetos de implantação, além de profissionais de diferentes áreas que contribuem para a consolidação das novas operações.

Segundo Matilha, o investimento contínuo na troca de conhecimento é um dos fatores que fortalecem a capacidade da unidade brasileira de participar de projetos globais e acompanhar a evolução tecnológica da indústria.

“Quando conectamos pessoas, experiências e conhecimentos de diferentes partes do mundo, toda a organização evolui. Esse compartilhamento amplia nossa capacidade de inovar, desenvolver talentos e responder com mais agilidade aos desafios da indústria automotiva”, conclui o executivo.