No ano passado, os projetos sociais da Cummins Brasil impactaram um total de 12.290 pessoas, crescimento de mais de 300% em relação a 2022, ano em que a líder em tecnologia de energia registrou 4.036 pessoas impactadas. Além de 90% de participação dos funcionários voluntários nos projetos sociais, os dados também apontam aumento nas horas dedicadas pelo voluntariado da empresa em 2023, de 15,5 mil horas dedicadas (em horário de trabalho), acréscimo de 19% contra as 13.006 mil horas registradas em 2022.
Para Soraia Senhorini Franco, gerente executiva de Responsabilidade Corporativa da Cummins, dos cerca de 55 projetos ativos em 2023, a empresa promoveu quatro novas ações de grandes proporções, como parte da missão em melhorar a vida das pessoas. “Foi um ano gratificante. Demos continuidade às nossas ações, mobilizando nossos voluntários para potencializar e tornar mais impactante cada projeto. Somos agentes de transformação”, argumenta a gerente.
Projetos inaugurados em 2023 – Lançado no ano passado, o projeto Mentoria MAIS, em parceria com a ONG Atados, foi promovido em duas edições, impactando 36 estudantes de três instituições de ensino das regiões de Guarulhos (SP) e Rio de Janeiro (RJ). O objetivo dessa ação é transformar o futuro de alunos em vulnerabilidade socioeconômica, matriculados no ensino médio de escolas públicas, por meio de sessões de mentoria com líderes da Cummins e palestras com temas complementares voltadas para carreira, contribuindo para o desenvolvimento e preparação profissional.
Com o engajamento de 56 funcionários da Cummins que dedicaram um total de 270 horas de voluntariado, o projeto STEM (em inglês – Science, Technology, Engineering and Mathematics) levou esta metodologia, incluindo programação de games e robótica, para sete escolas públicas, sendo cinco na região de Guarulhos (SP), uma em São Paulo (SP) e uma no Rio de Janeiro (RJ), impactando 460 estudantes ao longo do ano letivo de 2023.
O ano de 2023 também ficou marcado com a inauguração do Mão na Praça, programa de revitalização da praça localizada em frente ao portão principal da planta de motores da Cummins, em Guarulhos (SP). O projeto contou com o engajamento de mais de 40 funcionários voluntários que desenvolveram para o local, em parceria com a Prefeitura desse município, áreas de integração para as crianças, um espaço saúde e socialização inclusivo, com aparelhos de academia ao ar livre também para pessoas com deficiência, espaço de convivência, além de pista pavimentada para caminhadas. A praça também recebeu reforma paisagística, com novo projeto de jardinagem.
No mês de junho do ano passado, a Cummins Brasil também celebrou mais um avanço do premiado App Laudelina, voltado às trabalhadoras domésticas. A nova versão da ferramenta foi lançada no formato web, tornando possível o acesso às informações sobre os direitos das trabalhadoras e trabalhadores domésticos, aproximando-as dos órgãos de proteção. A ação foi realizada pela Federação Nacional das Trabalhadoras Domésticas (Fenatrad) e da Themis – Gênero, Justiça e Direitos Humanos, com apoio da Cummins, líder em tecnologia de energia; CARE- Igual Valor, Iguais Direitos, Ministério Público do Trabalho e Secretaria Municipal do Trabalho e Subsecretaria de Políticas para as Mulheres do Município de Guarulhos.
Projetos ativos – Em 2023, a líder em tecnologia de energia também celebrou 10 anos de história do Formare Cummins, programa de capacitação de jovens em desvantagens socioeconômica para o mercado de trabalho, com recorde de engajamento dos funcionários (mais de 500) da empresa de forma voluntária. Dados apontam ainda que dos 189 estudantes que já passaram pelo programa Formare, 85% estão empregados e 70% continuam os estudos.
Para contribuir com os alunos de escolas públicas, os voluntários da Cummins Brasil impulsionaram o CBS Tech School, impactando no ano passado 30 alunos do Ensino Médio da Escola Zilda Romeiro, localizada em Guarulhos (SP). Este projeto, realizado em parceria com o Instituto Alpha Lumen, provê, por meio de conteúdo em plataforma digital, acesso a funcionalidades nas áreas de Tecnologia da Informação, Finanças e Recursos Humanos, além de apoiar as instituições de ensino com habilidades transversais para o mercado de trabalho.
No ano passado, a Cummins Brasil também concluiu mais uma etapa do Programa Alicerce, criado com o objetivo de reduzir a desigualdade educacional de jovens negros em condições sociais desfavorecidas, matriculados em instituições de ensino superior. Esta iniciativa já beneficiou um total de 38 estudantes que tiveram a oportunidade de dedicar duas horas diárias a aulas de reforço em diversas disciplinas, incluindo português, matemática, redação e inglês, entre outras. O Alicerce foi reconhecido com o Prêmio AB Diversidade no Setor Automotivo 2023 na categoria Melhores Práticas, promovido pela plataforma de conteúdo Automotive Business.
Em parceria com parceiros voluntários(a), o Programa Impulsionar da Cummins Brasil visa apoiar organizações sociais em seus processos de gestão e suas relações com seus beneficiários, apoiadores e pares, para que possam explorar ao máximo o poder de transformação de suas comunidades. Em dezembro de 2023, a Cummins celebrou em conjunto com as Organizações da Sociedade Civil (OSC) mais um ano de sucesso, registrando um total 18 organizações envolvidas, 34 agentes sociais formados, 97 projetos em execução e mais de 73 mil beneficiários atendidos.
Com apoio do projeto Cummins Powers Women (CPW), a Rise Up, parceira global da Cummins, promoveu o programa Leadership Accelerator com 15 organizações e institutos brasileiros que incentivam diversas causas femininas. O programa contou com 2 encontros entre as organizações e líderes Cummins, além da realização mensal de treinamentos sobre empoderamento e suporte às lideranças formadas por mulheres.
Meio ambiente – Além dos avanços do Cummins Water Works, programa global da Cummins que se concentra em resolver a crescente crise hídrica que atinge várias partes do mundo, com efeitos negativos diretos na saúde, educação, igualdade de gênero e no crescimento de economias inteiras, a líder em tecnologia promoveu diversas ações voltadas ao meio ambiente, incluindo o plantio de 1.593 nas regiões de Joanópolis (SP), Guarulhos (SP) e Bertioga (SP).
Dois projetos ainda foram reconhecidos com o Selo Ambiental da Cidade de Guarulhos (SP), criado pela Câmara Municipal e realizado em parceria com a Prefeitura deste município. No Projeto Eficiência Energética na Casa dos Velhos Irmã Alice, os funcionários voluntários da Cummins dedicaram seu tempo e expertise para entregar nova iluminação na área externa, novo sistema de energia solar, composto por 30 placas fotovoltaicas e sistema de inversor de energia – a substituição dos chuveiros e das lâmpadas convencionais incandescentes por LED.
Já o Projeto Óleo do Bem, criado em 2010, foi desenvolvido com o propósito de promover a sustentabilidade, já que todo o óleo vegetal é destinado a uma empresa parceira que conta com todas as licenças e competências para reciclar 100% da matéria prima. Além de evitar a contaminação da água, o óleo de cozinha pode ser reciclado de várias maneiras, pois tem um valor energético e é transformado em um composto de biodiesel. Esse óleo também é usado na produção de matérias-primas e fertilizantes, ou transformado em produtos como cosméticos e sabonetes. Em 2023, foram coletados 4782 litros.
No ano passado, os projetos sociais da Cummins Brasil impactaram um total de 12.290 pessoas, crescimento de mais de 300% em relação a 2022, ano em que a líder em tecnologia de energia registrou 4.036 pessoas impactadas. Além de 90% de participação dos funcionários voluntários nos projetos sociais, os dados também apontam aumento nas horas dedicadas pelo voluntariado da empresa em 2023, de 15,5 mil horas dedicadas (em horário de trabalho), acréscimo de 19% contra as 13.006 mil horas registradas em 2022.
Para Soraia Senhorini Franco, gerente executiva de Responsabilidade Corporativa da Cummins, dos cerca de 55 projetos ativos em 2023, a empresa promoveu quatro novas ações de grandes proporções, como parte da missão em melhorar a vida das pessoas. “Foi um ano gratificante. Demos continuidade às nossas ações, mobilizando nossos voluntários para potencializar e tornar mais impactante cada projeto. Somos agentes de transformação”, argumenta a gerente.
Projetos inaugurados em 2023 – Lançado no ano passado, o projeto Mentoria MAIS, em parceria com a ONG Atados, foi promovido em duas edições, impactando 36 estudantes de três instituições de ensino das regiões de Guarulhos (SP) e Rio de Janeiro (RJ). O objetivo dessa ação é transformar o futuro de alunos em vulnerabilidade socioeconômica, matriculados no ensino médio de escolas públicas, por meio de sessões de mentoria com líderes da Cummins e palestras com temas complementares voltadas para carreira, contribuindo para o desenvolvimento e preparação profissional.
Com o engajamento de 56 funcionários da Cummins que dedicaram um total de 270 horas de voluntariado, o projeto STEM (em inglês – Science, Technology, Engineering and Mathematics) levou esta metodologia, incluindo programação de games e robótica, para sete escolas públicas, sendo cinco na região de Guarulhos (SP), uma em São Paulo (SP) e uma no Rio de Janeiro (RJ), impactando 460 estudantes ao longo do ano letivo de 2023.
O ano de 2023 também ficou marcado com a inauguração do Mão na Praça, programa de revitalização da praça localizada em frente ao portão principal da planta de motores da Cummins, em Guarulhos (SP). O projeto contou com o engajamento de mais de 40 funcionários voluntários que desenvolveram para o local, em parceria com a Prefeitura desse município, áreas de integração para as crianças, um espaço saúde e socialização inclusivo, com aparelhos de academia ao ar livre também para pessoas com deficiência, espaço de convivência, além de pista pavimentada para caminhadas. A praça também recebeu reforma paisagística, com novo projeto de jardinagem.
No mês de junho do ano passado, a Cummins Brasil também celebrou mais um avanço do premiado App Laudelina, voltado às trabalhadoras domésticas. A nova versão da ferramenta foi lançada no formato web, tornando possível o acesso às informações sobre os direitos das trabalhadoras e trabalhadores domésticos, aproximando-as dos órgãos de proteção. A ação foi realizada pela Federação Nacional das Trabalhadoras Domésticas (Fenatrad) e da Themis – Gênero, Justiça e Direitos Humanos, com apoio da Cummins, líder em tecnologia de energia; CARE- Igual Valor, Iguais Direitos, Ministério Público do Trabalho e Secretaria Municipal do Trabalho e Subsecretaria de Políticas para as Mulheres do Município de Guarulhos.
Projetos ativos – Em 2023, a líder em tecnologia de energia também celebrou 10 anos de história do Formare Cummins, programa de capacitação de jovens em desvantagens socioeconômica para o mercado de trabalho, com recorde de engajamento dos funcionários (mais de 500) da empresa de forma voluntária. Dados apontam ainda que dos 189 estudantes que já passaram pelo programa Formare, 85% estão empregados e 70% continuam os estudos.
Para contribuir com os alunos de escolas públicas, os voluntários da Cummins Brasil impulsionaram o CBS Tech School, impactando no ano passado 30 alunos do Ensino Médio da Escola Zilda Romeiro, localizada em Guarulhos (SP). Este projeto, realizado em parceria com o Instituto Alpha Lumen, provê, por meio de conteúdo em plataforma digital, acesso a funcionalidades nas áreas de Tecnologia da Informação, Finanças e Recursos Humanos, além de apoiar as instituições de ensino com habilidades transversais para o mercado de trabalho.
No ano passado, a Cummins Brasil também concluiu mais uma etapa do Programa Alicerce, criado com o objetivo de reduzir a desigualdade educacional de jovens negros em condições sociais desfavorecidas, matriculados em instituições de ensino superior. Esta iniciativa já beneficiou um total de 38 estudantes que tiveram a oportunidade de dedicar duas horas diárias a aulas de reforço em diversas disciplinas, incluindo português, matemática, redação e inglês, entre outras. O Alicerce foi reconhecido com o Prêmio AB Diversidade no Setor Automotivo 2023 na categoria Melhores Práticas, promovido pela plataforma de conteúdo Automotive Business.
Em parceria com parceiros voluntários(a), o Programa Impulsionar da Cummins Brasil visa apoiar organizações sociais em seus processos de gestão e suas relações com seus beneficiários, apoiadores e pares, para que possam explorar ao máximo o poder de transformação de suas comunidades. Em dezembro de 2023, a Cummins celebrou em conjunto com as Organizações da Sociedade Civil (OSC) mais um ano de sucesso, registrando um total 18 organizações envolvidas, 34 agentes sociais formados, 97 projetos em execução e mais de 73 mil beneficiários atendidos.
Com apoio do projeto Cummins Powers Women (CPW), a Rise Up, parceira global da Cummins, promoveu o programa Leadership Accelerator com 15 organizações e institutos brasileiros que incentivam diversas causas femininas. O programa contou com 2 encontros entre as organizações e líderes Cummins, além da realização mensal de treinamentos sobre empoderamento e suporte às lideranças formadas por mulheres.
Meio ambiente – Além dos avanços do Cummins Water Works, programa global da Cummins que se concentra em resolver a crescente crise hídrica que atinge várias partes do mundo, com efeitos negativos diretos na saúde, educação, igualdade de gênero e no crescimento de economias inteiras, a líder em tecnologia promoveu diversas ações voltadas ao meio ambiente, incluindo o plantio de 1.593 nas regiões de Joanópolis (SP), Guarulhos (SP) e Bertioga (SP).
Dois projetos ainda foram reconhecidos com o Selo Ambiental da Cidade de Guarulhos (SP), criado pela Câmara Municipal e realizado em parceria com a Prefeitura deste município. No Projeto Eficiência Energética na Casa dos Velhos Irmã Alice, os funcionários voluntários da Cummins dedicaram seu tempo e expertise para entregar nova iluminação na área externa, novo sistema de energia solar, composto por 30 placas fotovoltaicas e sistema de inversor de energia – a substituição dos chuveiros e das lâmpadas convencionais incandescentes por LED.
Já o Projeto Óleo do Bem, criado em 2010, foi desenvolvido com o propósito de promover a sustentabilidade, já que todo o óleo vegetal é destinado a uma empresa parceira que conta com todas as licenças e competências para reciclar 100% da matéria prima. Além de evitar a contaminação da água, o óleo de cozinha pode ser reciclado de várias maneiras, pois tem um valor energético e é transformado em um composto de biodiesel. Esse óleo também é usado na produção de matérias-primas e fertilizantes, ou transformado em produtos como cosméticos e sabonetes. Em 2023, foram coletados 4782 litros.
